先輩や上司に好かれる人の4つの特徴とは?

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 あなたの職場で先輩や上司の人からよく可愛がられている人はいませんか?

なぜあの人ばかりが上司から好かれているのかって気になりませんか?

今回の記事では、先輩・上司に好かれる人の4つの特徴をお伝えします。

 

[目次]

 

1.気遣いができる

気遣いができる人は、周囲の人から頼られ好印象を持たれます。例えば、ちょっとしたコピーを頼まれて時間が掛かっていないにしても「お待たせしました。」と一言添えて渡すだけで上司も「ありがとう。」という言葉が出やすくなります。

 

ちょっとした気遣いで職場の雰囲気は良くなります。実は、職場においては仕事が出来る出来ないよりも、気遣い・気配りという感覚的要素の方が上司の評価に良い影響を与え易いです。

 

 

2.仕事ができる

気遣いも大事ですが、もちろん仕事の出来栄えも上司の評価に影響します。仕事ができる部下は、上司に良い印象を与えます。

 

上司に言われたことは何でもその通りにやり遂げると、上司から「何でもこなしてくれて助かる」という印象を持たれるようになります。

 

 

また、普段から「あいつは仕事ができる」という印象を与えることによって、ミスをしてもそれほど怒られなかったりします。もし、仕事ができない人だとしても「仕事ができる人」のように風に振る舞うだけでも効果的です。

 

  

3.先輩・上司を尊敬している

見下している人から何かを学ぶことはできません。反対に、尊敬している人から何かを学びとるのは肯定意識が強いので、楽です。

 

 

なので、他人を尊敬できる人は他人から学びとる力が優れています。上司を尊敬することで、上司もあなたに敬意を抱くようになります。自分が敬意を抱いている人と話すことは、心に大きな充足感をもたらします。

 

たとえ上司が尊敬できるような人間ではないにしても、1つくらいは良いところがあるはずなので、探してみましょう。尊敬の感情から良い人間関係が生まれますので、まずは心から上司を尊敬してみましょう。

 

 

4.素直で謙虚

上司に限らずですが、素直で謙虚な人は誰からも好かれます。仕事で成功したら素直に喜び、失敗をしたら素直に反省します。

 

素直な人は自分の気持ちに正直なので、考えていることが分かりやすく、信頼されやすいです。謙虚な人は社会性があり、チームワークを大切にします。自分の話ばかりをせず、場の空気を読みながら会話をします。

 

周りの人がいかに気持ち良く過ごせるかを常に考えているからこそ、とても魅力的に見え、周りから好かれます。

 

 

5.褒め上手

 人は褒められると「ドーパミン」という脳内物質が分泌されます。「ドーパミン」には精神を安定させ、気分をハイにさせる効果があり、人間は褒められることを快感と感じじます。

 

つまり、部下が上司に褒められたいように、上司も部下に褒められたいと思っています。上司が部下を褒めることはよくありますが、部下が上司を褒めることは立場上、難しいです。

 

そこで、ちょっとした褒め言葉を与えることによって、上司はあなたを気に入ってくれるようになります。

 

 

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